介護事業者向け
ジョブシェアアプリ
こんなお困りごとはございませんか？
採用コストがかかる
現場からの人材不足しているとの声。
限られた予算から何とか採用しようと成果報酬型のサービスを使うも業務量が増え大変。
教育コストがかかる
人材の採用ができても、すぐに現場で力を発揮出来ない。期待するレベルまで、一定以上の教育・管理コストの負荷が増える。
離職が多い
コストをかけてせっかく育てた人材が、人間関係や相性等を理由にすぐに離職してしまう。
taskellで解決します！
必要な労働力をコストを抑えて確保することができます
施設職員と、スキマ時間を活かしたい人をマッチングするサービスです。
募集は職員自身で行える設計。
事業者サイドで行う募集や面接等の採用の工数はほとんどかかりません。
タスクを実施し相互に相性がよければ、
長期での依頼や雇用に繋がるきっかけとして利用可能。
「コストをかけて採用したのに退職」というリスクを抑えます。
taskellの特長
面接などの採用業務は一切不要
募集タスクの切り出しは
現場で簡単設定
